Estos 210 procedimientos, de los que 208 fueron de mediación y dos de arbitraje, afectaron a un total de 1.847.266 trabajadores y a 158.661 empresas.

El porcentaje de acuerdo en estos procedimientos se situó en el 27%, lo que representa cinco puntos más que en la primera mitad de 2013. En el resto de casos, el 56% finalizó sin acuerdo, el 8% no llegó a celebrarse porque se archivaron los expedientes o porque una de las partes no acudió al acto de mediación, y el 10% restante está todavía en proceso de tramitación.

En cuanto a los expedientes que se cerraron con acuerdo entre las partes, éstos afectaron a 241.040 trabajadores y a 9.883 empresas, mientras que los arbitrajes involucraron a 55.732 trabajadores y 22.001 empresas.

El tipo de procedimiento más utilizado por las partes fue el de interpretación y aplicación, con el 66% del total y 138 expedientes, seguido por los de mediación previa a la convocatoria de huelga, del que se tramitaron 48 expedientes que suponen el 23% del total.

En este último caso, los procedimiento de huelga se incrementaron en la primera mitad del año en cuatro puntos porcentuales respecto a los presentados en el mismo período de 2013.

Por último, la memoria del SIMA muestra que en la primera mitad del ejercicio los sectores de actividad que tramitaron un mayor número de expedientes fueron los de ‘contact center’ y los servicios financieros, con un 25% y un 18%, respectivamente.