Así lo señaló el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, en unas declaraciones para valorar el borrador de propuestas para la mejora del entorno empresarial elaborado por la patronal, que a su juicio plantea una “involución” en los derechos laborales y sociales de los trabajadores.

En su opinión, la CEOE apuesta por una salida de la crisis “recortando en este momento instituciones básicas del derecho del trabajo” e instaurando en España condiciones de trabajo “claramente autoritarias”, con las que el empresario “de manera unilateral contrata o despide, o deja de aplicar convenios”.

Asimismo, Ferrer criticó que “reproduce aquellas peticiones de los sectores más agresivos con los derechos de los trabajadores”, que plantean “facilitar aún más” el despido respecto a la reforma laboral, así como “contratación descausalizada, limitar la capacidad de los jueces de interpretar leyes y dictar sentencias ante un despido injusto y sin causa”.

De esta forma, Ferrer sostuvo que el sindicato seguirá apostando por el diálogo y la negociación para conseguir una recuperación con empleo “de calidad” y “con derecho”, lo que “no se compadece en nada con estas propuestas”.