Ramón Capdevila, director de Fundación Universia, y Paloma Martínez, presidenta de la Asociación Asperger Madrid, destacaron la importancia de este compromiso para la realización de acuerdos que busquen la contratación de las personas con este síndrome.

Mediante este compromiso, la Asociación Asperger Madrid informará y ofrecerá asesoramiento especializado sobre ayudas a la contratación en este colectivo a Fundación Universia, que, a su vez, apoyará en el proceso de incorporación de las personas con síndrome de Asperger al mundo laboral.

La asociación, en colaboración con la fundación, realizará un seguimiento de la inserción laboral de las personas propuestas en los centros de trabajo y ambas entidades prestarán apoyo en la adaptación al puesto y el seguimiento después de la contratación de los empleados con síndrome de Asperger.