La cadena autonómica acordó antes del verano que la plantilla pasaría a regirse por el Estatuto de los Trabajadores desde el 8 de julio de 2013, con lo que se modificaban sus condiciones retributivas.

El juez ha dictado una sentencia por la que obliga a Telemadrid al “mantenimiento de las condiciones contractuales y la revocación de la medida impuesta, reponiendo a los trabajadores y trabajadoras afectadas a las condiciones que venían disfrutando antes del 8 de julio del 2013”, según el fallo hecho público por la Federación de Servicios de UGT-Madrid.

“Una vez más, la justicia rectifica las desacertadas decisiones empresariales de la cúpula dirigente de Telemadrid, una dirección empresarial en clave política más preocupada de los dictados que recibe del Gobierno de la Comunidad de Madrid que de cumplir con el objetivo que debe tener un medio de comunicación al servicio de los ciudadanos y ciudadanas de esta comunidad”, señala el sindicato en un comunicado.