El libro está diseñado, según sus autores, como una herramienta para que las empresas activen su perfil en materia de derechos humanos y contribuyan de forma positiva a la promoción y protección de éstos en su área de influencia.

En la introducción, Josep María Lozano y María Prandi señalan que las empresas tienen que hacer frene al reto de gestionar sus impactos en el campo de los derechos humanos como una parte de sus políticas de responsabilidad social.

Así, la guía esta diseñada para mostrar a las compañías cómo pueden adoptar esta serie de medidas y políticas, además de aportar elementos de reflexión necesarios para entender la relevancia de la gestión de los derechos humanos.