Fuentes sindicales explicaron a Servimedia que en la reunión mantenida este viernes con la empresa, ésta ha cifrado en 60 millones el ahorro de costes esperado con esta medida, a pesar de que aún no se ha cerrado el número de personas que se verán finalmente afectadas por el ERE.

Por otro lado, los representantes de los trabajadores lamentan que la compañía haya rechazado las propuestas que presentaron el pasado miércoles, entre las que se incluía una indemnización de 65 días por año trabajado y que el expediente fuera voluntario y universal.

Dichas fuentes apuntaron que la empresa sostiene que debe ser ella la que dé el visto bueno a los empleados que se sumen al ERE, lo que, según los sindicatos, rompe con el principio de voluntariedad.

Asimismo, explicaron que para la próxima reunión, que se celebrará el martes de la semana que viene, la empresa ha pedido a la representación sindical que presente una nueva propuesta.

Sin embargo, el comité se mantiene en las reclamaciones que trasladó a la compañía este miércoles, por lo que consideran que las negociaciones están “estancadas”.

Ante esta situación, los trabajadores se movilizarán el lunes y el martes de la próxima semana en la mayoría de los centros de trabajo que la empresa tiene en España, como los de Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia o Bilbao.