"En algunos de los casos descubiertos, las personas tenían a sus espaldas quiebras de empresas, sentencias penales o despidos por fraude", señaló Michael Maule, de la Asociación de Consultores de Búsqueda y Selección, responsabe del estudio.

Esto puede explicar por qué el 70% del fraude corporativo se realiza dentro de las empresas. "Contratar a personal con un historial deshonesto puede provocar juicios por negligencia", advirtió.

La difusión de este estudio coincide con la investigación policial abierta a una ex "nutricionista" del equipo de fútbol Manchester United, que había falsificado sus diplomas.