Lo hizo a través de un comunicado en el que deploró que esta situación está obligando a este colectivo a “doblar turnos y no puedan disfrutar de permisos ni días de descanso tras dos años de lucha contra la pandemia”.

En ese sentido, el sindicato arguyó que “cada vez es mayor la sobrecarga y tensión laboral para las enfermeras y enfermeros en un contexto de absoluto cansancio y extenuación tras cerca de dos años de lucha contra la pandemia, mientras las administraciones les exigen más y más, aprovechándose de sus profesionalidad e inquebrantable voluntad de atender y cuidar lo mejor posible a pacientes y ciudadanos”.

En el caso de la vacunación a los niños, explicó que el personal de enfermería no se encarga únicamente de inocular la vacuna, sino que también tiene encomendada la misión de llevar a cabo la planificación, recepción y seguimiento de las dosis, y de vigilar cualquier efecto o reacción adversa.

Ante esta situación, reprochó que, “lejos de reforzar las plantillas de enfermeras y enfermeros, en algunas autonomías se ha ido despidiendo, incluso, a los profesionales contratados meses atrás como refuerzo en la lucha contra el coronavirus”, una situación “especialmente rechazable en una situación como la actual en la que están aumentando de manera progresiva los casos de contagios en todo el Estado, con una previsión, además, de que este incremento vaya a más por las celebración de las fiestas navideñas”.

Esto le sirvió para constatar que se asiste a “un nuevo fracaso de los distintos responsables sanitarios y algunos políticos que saben que nuestro país lleva muchos años sufriendo un déficit estructural y crónico de enfermeras y enfermeros, que le sitúa, año tras año, a la cola de Europa, y no hacen absolutamente nada para solucionarlo en un claro ejercicio de irresponsabilidad y negligencia política”.

Por último, lamentó que, en lugar de mejorar las condiciones laborales de las enfermeras para evitar que éstas se vayan a trabar a otros países o aumentar las plazas universitarias, “se dedican a no renovar los contratos de refuerzo y echar gente a la calle y a poner ‘parches’, como quitar días de descanso y permisos, que perjudican al profesional y la atención del paciente”.