Lo hizo a través de un comunicado en el que explicó que su propuesta busca “garantizar una cotización de ese periodo a los progenitores, pero distribuida en periodos de cinco años, siendo cinco años para cada uno de los progenitores que se dediquen al cuidado de los hijos y cinco años adicionales para distribuir libremente entre ambos”.

En ese sentido, “los cinco primeros años serían de disfrute obligatorio para cada uno de los progenitores y el máximo a percibir para un mismo progenitor sería de diez años”.

Esta medida, según la FEFN, tiene como objetivo “acabar con la discriminación y la situación de abandono que sufren miles de padres y madres que a menudo tienen que abandonar el trabajo durante un tiempo por temas familiares, lo que supone renunciar a unos ingresos, pero también lleva implícita la pérdida de tiempo cotizado de cara a la pensión de jubilación”.

La medida pretende acabar con la discriminación y la situación de abandono que sufren miles de padres y madres que a menudo tienen que abandonar el trabajo durante un tiempo por temas familiares, lo que supone renunciar a unos ingresos, pero también lleva implícita la pérdida de tiempo cotizado de cara a la pensión de jubilación.

Apuntó que las familias numerosas, como consecuencia de las cargas familiares, suelen decidir que uno de los progenitores deje por un tiempo el trabajo para ocuparse de los niños, siendo la mujer quien mayoritariamente asume papel de cuidados, renunciando total o parcialmente a su empleo, con la consiguiente pérdida de ingresos y de derechos en la hucha de las pensiones.

Por último, señaló que esta medida nace de un estudio de investigación realizado por la Universidad de Vigo, con el apoyo del Ministerio de Derechos Sociales y Agenda 2030, en el que se analiza el impacto de algunas medidas de apoyo a las familias y a las familias numerosas para mejorar su reconocimiento económico y social.