Causapié realizó estas declaraciones este miércoles, Día por la Igualdad Salarial, para denunciar que en España las mujeres cobran un 22% menos que los hombres por el mismo trabajado realizado.

“Es una reforma que va a incrementar la brecha salarial porque tiene repercusiones contra las personas más vulnerables, que son las mujeres, que cobran menos y ocupan puestos laborales más bajos, y tienen más paro”, denunció Causapié.

“La reforma laboral afectará a la conciliación de la vida profesional y personal”, añadió, “porque el hecho de que las empresas puedan decidir sobre la jornada laboral en función de necesidades económicas no tiene en cuenta la mayoría de los aspectos que afectan precisamente a esta conciliación”, agregó.

Por su parte, Montón ha presentado en el Congreso de los Diputados una propuesta sobre actuaciones por la igualdad salarial entre hombres y mujeres, en la que insta al Gobierno a adoptar medidas como “generalizar la aprobación y aplicación de los planes de igualdad para empresas e instituciones previstos en la Ley para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, estableciendo la reducción de la brecha salarial como primer objetivo de dichos planes”.

También emplaza al Gobierno, con motivo del nuevo Plan de Igualdad, “a priorizar las medidas encaminadas a la corresponsabilidad en las tareas de cuidado”, además de “actuar contra la segregación horizontal en las empresas” para evitar discriminaciones respecto al sexo y contra “la segregación vertical”, estableciendo “un sistema de cuotas obligatorias en los Consejos de Administración de las grandes empresas a través de un plan a ocho años”.

Por último, pide al Ejecutivo “incentivar la valoración de la igualdad de género por las normas ISO de calidad empresarial y a “priorizar la iniciativa emprendedora en las mujeres”.