Violencia de género

La FAPE urge la aplicación del convenio 190 de la OIT sobre el acoso en el trabajo

MADRID
SERVIMEDIA

La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) se felicitó este miércoles por el visto bueno que ha dado el Congreso de los Diputados al ‘dictamen para la ratificación del convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso en el trabajo, y urgió a España a aplicarlo.

Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres y las Niñas, a que se aumenten las medidas preventivas y la persecución de los delitos para acabar con una situación que "se ha incrementado de forma clara tras la pandemia".

Según explicó la federación en una nota, tras su aprobación por el Consejo de Ministros, debería comenzar a aplicarse ya que recoge normas concretas para perseguir el acoso en el mundo laboral y ampara no solo en el centro de trabajo, sino en el ejercicio de las tareas profesionales en donde se lleven a cabo.

"Esto le hace especialmente importante en el caso de los periodistas", destacó la Federación Internacional de Periodistas, que ha participado de forma activa en la aprobación de este convenio y está insistiendo en su ratificación.

“Desde la federación no olvidamos el acoso que sufren muchas periodistas a través de las redes sociales y que nos preocupa de manera especial porque los ataques personales amparados en el anonimato pueden conducir a acciones posteriores difíciles de prevenir”, aseguró, señalando la importancia de contar con herramientas “para que las profesionales se sientan protegidas y se atrevan a denunciar esta situación”.

En este sentido, resaltó que el convenio de la OIT obliga por ley a los empresarios de los medios de comunicación a garantizar la seguridad de sus profesionales cuando trabajen fuera de la redacción, y recoge de forma específica la violencia “online”, obligando a los estados a adoptar legislación que proteja a los profesionales de los ataques en redes y a crear mecanismos de denuncia.

Además, incluye protecciones específicas para los colectivos más vulnerables, susceptibles de recibir más mensajes de odio y discriminación en el lugar del trabajo.

(SERVIMEDIA)
24 Nov 2021
SDM/gja