Laboral
Confemetal advierte de que un cambio de criterio de la Inspección “amenaza” la formación para el empleo
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La patronal del sector del metal, Confemetal, advirtió este viernes de que un cambio de criterio de la Inspección de Trabajo respecto a los profesores que imparten la formación para el empleo en centros de formación de organizaciones empresariales y sindicales “amenaza la viabilidad” de este sistema.
En un comunicado, la patronal del metal explicó que la Inspección, “contra lo establecido” por la Ley que regula la Formación para el Empleo, ha considerado que los profesores de los cursos de formación y de los talleres que imparte la Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia no pueden ser autónomos y deben estar dados de alta en la Seguridad Social.
La normativa aplicable a esta formación ha permitido hasta ahora incorporar profesorado especializado y de alto nivel, con competencias en las últimas tecnologías y sistemas de gestión.
Según Confemetal, “el cambio de criterio de la Inspección de Trabajo va contra el modelo de formación extendido en toda España desde hace décadas” y, “de normalizarse, afectaría a miles de instituciones” que imparten formación profesional, continua, ocupacional o universitaria, muy especialmente las especializaciones y los postgrados, a las jornadas técnicas y talleres profesionales e incluso a la preparación de oposiciones.
Expuso que todas estas modalidades de formación y muy concretamente la ocupacional y la continua se organizan en cursos de corta duración y de contenidos muy específicos que deben ser actualizados con frecuencia, lo que implica que los profesores deban ser contratados en cada caso “ad hoc”, en función del contenido de cada curso, de sus conocimientos y de su disponibilidad temporal.
Alertó de que la “inseguridad jurídica” generada por este cambio de criterio “puede frenar la formación y suponer otro obstáculo para la recuperación de la producción y el empleo”.
Las empresas, particularmente las pymes, micropymes y autónomos, “verían reducidas al mínimo, cuando no eliminadas completamente, sus posibilidades de formar a su personal en tecnologías y sistemas de gestión y producción innovadores, limitando su productividad y su competitividad y las de sectores enteros, en una coyuntura económica definida por la transformación digital”, según advirtió la patronal sectorial.
(SERVIMEDIA)
19 Nov 2021
MMR/gja