“La empresa nos ha trasladado su intención de convocarnos a una próxima reunión para abordar la posibilidad de acordar un nuevo PSI que, de entrada, plantea que no sea universal y rebajar las condiciones de salida de aquellas personas que, pudiéndose adherir a anteriores PSI, no lo hicieron”, señala el escrito del sindicato, recogido por Servimedia.

‘El Confidencial’ asegura hoy que Telefónica España ultima un nuevo plan de bajas que podría afectar a unas 3.000 personas, para dar respuesta a la demanda de inversores que reclaman medidas ante la caída de ingresos por la fuerte competencia en el sector. Desde la dirección declinaron a Servimedia hacer comentarios sobre la noticia a primera hora de este jueves y se limitaron a señalar que no hay ninguna mesa de negociación convocada con los representantes sindicales sobre este asunto.

La ‘teleco’ puso en marcha a finales de octubre de 2019 un PSI para la plantilla en España al que se acogieron 2.636 trabajadores, alrededor de un 50% de los cerca de 5.000 que afectaba la medida.

Telefónica calculó en su día que ese plan de prejubilaciones, con un 68% de salario bruto hasta la edad de jubilación, tendría un coste en torno a los 1.600 millones de euros antes de impuestos.

El grupo aseguró entonces que el PSI le reportaría unos ahorros anuales del entorno de 220 millones de euros a partir de 2021.