Así lo ha incluido el Gobierno en su propuesta de un nuevo sistema de Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) denominado Mecanismo RED trasladada a los agentes sociales y conocida por Servimedia.

Se incorpora una modificación de la disposición adicional vigésima del Estatuto de los Trabajadores sobre los contratos formativos con personas con discapacidad.

Así, el Ejecutivo plantea que las empresas que celebren contratos en prácticas con trabajadores con discapacidad tendrán derecho a una bonificación de cuotas con cargo a los presupuestos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), durante la vigencia del contrato, del 50% de la cuota empresarial de la Seguridad Social por contingencias comunes, en lugar de una reducción del 50% de la cuota, como está vigente.

En la misma línea, en lugar de una reducción de cuota se propone una bonificación para los contratos para la formación y el aprendizaje con trabajadores con discapacidad con cargo a los presupuestos del SEPE del 50% en las cuotas empresariales de la Seguridad Social previstas para los contratos para la formación y el aprendizaje.

La diferencia entre reducción y bonificación supone que se financia con cargo a un organismo u otro, en este caso, sería con cargo al SEPE.

La propuesta mantiene que se seguirá aplicando a estos últimos contratos con trabajadores con discapacidad empleados en centros especiales de empleo las peculiaridades que se prevén en el artículo 7 del Real Decreto 1368/1985, de 17 de julio, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los minusválidos que trabajen en los Centros Especiales de Empleo.

La nueva redacción de la citada disposición adicional incorpora un punto en el que señala que las bonificaciones de cuotas se aplicarán por la Tesorería General de la Seguridad Social conforme a los datos, aplicaciones y programas de los que disponga para la gestión liquidatoria y recaudatoria de recursos del sistema de la Seguridad Social y que “el control de dichas bonificaciones se efectuará por la Inspección de Trabajo y Seguridad Social”.