La renovación ha tenido lugar en el curso de una Junta General Extraordinaria celebrada este jueves en Madrid, una vez finalizado el periodo excepcional contemplado en el Reglamento General sobre colaboración en la gestión de las Mutuas para que, transitoriamente y como consecuencia de la fusión entre Ibermutuamur y Mutua Gallega, dicho órgano quedase integrado por la suma de los miembros de las respectivas juntas directivas de las entidades fusionadas.

Así, para la renovación se han aplicado, entre otros, los criterios de equilibrio y proporcionalidad del ámbito territorial, empresarial, institucional y de sectores público-privado; equilibrio y paridad de género; reputación, representatividad y visibilidad de las empresas, organizaciones e instituciones, así como de sus representantes; e identificación y compromiso con la ‘Cultura y Valores de Ibermutua’.

Con la composición de la Junta Directiva aprobada este jueves, formada por 20 empresas asociadas, representadas por 8 mujeres y 12 hombres, y un representante legal de las personas trabajadoras de la Mutua, se pasa a una representación de mujeres-hombres del 40-60%, frente al 15-85% de la anterior. Este hecho supone anticipar un año el cumplimento de los porcentajes establecidos para finales de 2022 en las recomendaciones del Código de Buen Gobierno Corporativo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

En el transcurso de la Junta, se hizo un balance de la actividad desarrollada por Ibermutua en sus tres años de andadura y se agradeció la labor realizada por todos los miembros de la anterior Junta que, en virtud del límite legal existente en su composición, dejan de formar parte de dicho órgano de gobierno.