En una rueda de prensa en el marco del 12º Congreso Confederal de CCOO en el que Sordo saldrá reelegido secretario general, el dirigente sindical fue preguntado sobre las negociaciones sobre la reforma laboral y las palabras de la vicepresidenta primera, Nadia Calviño, que comentó en este evento que “en las próximas semanas tenemos que empezar a trabajar con los agentes sociales” sobre simplificación de los contratos o temporalidad.

Sordo afirmó que esta normativa “lleva negociándose bastantes semanas y bastantes meses” y ya estaba “muy avanzada” antes de la pandemia. En la parte sobre negociación colectiva, Sordo aseveró que está “muy avanzada”, pero que “el problema” es que la patronal CEOE “no está de acuerdo con lo que hemos hablado”.

Acto seguido, Sordo dijo que “ahora hay que hablar de contratación, de despido y de flexibilidad interna” y, cuando se cierre esta negociación, “habrá que ver si se dan las condiciones de llegar a un acuerdo tripartito o no”.

El máximo responsable de CCOO sostuvo que “nadie puede aspirar a que no se toque nada” y la reforma laboral se va a modificar “en las próximas semanas”.

Respecto a si se les ha planteado alargar el plazo para aprobarla, Sordo dijo que no se ha puesto encima de la mesa, si bien matizó que “la posibilidad de un acuerdo tripartito no se va a venir abajo por 15 días, si hay que alargar se alarga, pero el cierre del año es tiempo más que suficiente”.

Por otra parte, respecto a la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), del que la vicepresidenta dijo que ya llega a 1.125 euros al mes en 12 pagas, Sordo comentó que se queda "con el compromiso” de que se eleve hasta el 60% del salario medio al final de la legislatura y dijo no haber interpretado “ningún cambio de posición del Gobierno” respecto a la senda de subida. “Si hoy en día se situara en el 60% estaría en el entorno de los 1.050 euros por 14 pagas”, destacó.