Así lo informa a través de un escrito dirigido a la plataforma de la discapacidad, en el que expresa que, tras haberlo examinado, resuelve su inscripción y procede al correspondiente registro y depósito del mismo.

El objetivo del Plan de Igualdad del Cermi, elaborado por el área de género de este Comité, es conseguir la “plena” igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la acción del movimiento de la discapacidad, tanto en la esfera representativa, de incidencia política, como en la esfera interna, corrigiendo los desequilibrios “todavía existentes” y previniendo “potenciales desequilibrios futuros”.

Este Plan se adaptó recientemente a la nueva normativa del Ministerio de Igualdad en esta materia en relación al Real Decreto de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, así como al que regula los planes de igualdad y su registro, y al Real Decreto de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.

Con la readaptación del nuevo Plan, el Cermi ha querido responder al compromiso con la igualdad de oportunidades “de una manera real y efectiva” entre mujeres y hombres, “manifestada en la ausencia de toda barrera que, basada en el sexo de la persona, impida su participación económica, política y social y en la igualdad de trato entre mujeres y hombres, en lo que respecta a la ausencia de discriminación directa o indirecta por razones de sexo”.