Según informa Feique, el acuerdo, que tiene una vigencia de tres años, se ha alcanzado tras cuatro meses de negociación y está pendiente de ratificación por los Órganos de Gobierno de cada una de las partes.

El Convenio General de la Industria Química afecta, de forma general, a los sectores encuadrados en las actividades económicas de Industria Química, Farmacéutica y Caucho y Plástico, que conjuntamente suman más de 300.000 asalariados directos.

Los contenidos negociados para este convenio, y en concreto los incrementos salariales, han sido pactados teniendo en cuenta la desaceleración económica esperada por el sector, lastrado por los efectos de la Covid-19.

El convenio introduce modificaciones consecuencia de las adaptaciones legales en materia de trabajo a distancia, registro de jornada, igualdad y desconexión digital.

En cuanto al trabajo a distancia, la compensación económica y la dotación de medios se pactará mediante acuerdos individuales o colectivos. En ausencia de acuerdo, la compensación económica será de 35 euros al mes para personas trabajadoras a jornada completa y 100% de trabajo a distancia.

Por su parte, en igualdad se adapta el texto del Convenio a un lenguaje inclusivo, así como a los últimos cambios legislativos en la materia, como las medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

Por último, en desconexión digital, el convenio incluye un nuevo artículo contemplando el derecho a la desconexión digital de las personas trabajadoras, y se introduce una cláusula de jubilación obligatoria a la edad ordinaria de jubilación, como medida de rejuvenecimiento de plantillas.