El convenio será el primero desde la conversión del ente público RTVE en corporación y tendrá un periodo de vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012.

El texto prevé un 2% de subida en el salario base más otro 1% en concepto de nuevos complementos. A cambio, los representantes sindicales han aceptado una mayor flexibilidad horaria para la plantilla, en aras a poder aumentar la producción interna.

El acuerdo entre la dirección y los sindicatos contempla además la voluntad de la dirección de "mantener en términos generales y absolutos la estructura territorial de la corporación y la plantilla, en los términos recogidos en el Mandato Marco".

Los sindicatos Apli y Alternativa RTVE se oponen al convenio, porque creen que sostiene la tesis de que "no hay dinero para según quienes" y no tiene "futuro", según han denunciado en un comunicado conjunto.