La ministra hizo esta afirmación en su participación en la jornada ‘Formando futuro’ organizada por la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (Fundae), el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Díaz destacó que para evitar esas “brechas insuperables” se está trabajando “transversalmente en el desarrollo de nuestras leyes” y en esta línea puso de ejemplo las medidas aprobadas durante la pandemia “con el objetivo de que a pesar de las dificultades, el crecimiento sea inclusivo y que nos iguale”.

Señaló que se ha regulado el trabajo a distancia y que se acometerá una “reforma profunda” de las políticas activas de empleo, que se incorporarán a la digitalización “para hacerlas eficaces, evaluables y accesibles”.

Díaz apeló a los agentes sociales, universidades o centros para formar en competencias digitales a la población.

Desde los agentes sociales, el presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), Antonio Garamendi, incidió en que “queremos participar” en la gobernanza de la formación y “tanto trabajadores como empresarios tenemos mucho que decir, estamos aportando de las cuotas” para formación por tener “el conocimiento de lo que necesitamos”. “Que esto se entienda como una crítica positiva”, dijo Garamendi.

El presidente de la patronal de las pymes Cepyme, Gerardo Cuerva, subrayó la necesidad de que la capacitación llegue a las pequeñas y medianas empresas para que estas compañías sean más competitivas.

Por su parte, el secretario general de UGT, Pepe Álvarez, calificó de “más que deficitaria” la formación en España y consideró que “es muy difícil” abordar las necesidades de empleo “sin un sistema de formación continua”. Álvarez lamentó que “llevamos muchos años con una situación de parálisis en la formación continua, eso se ha de superar”.

Por CCOO, su secretario general, Unai Sordo, destacó que “nadie como los agentes sociales para poder colaborar con el poder público a la hora de detectar necesidades formativas” para que “la digitalización no le pase por encima a la gente trabajadora”. Sordo señaló que “nos jugamos mucho en este proceso de digitalización” y que España “no puede aspirar a competir en bajos salarios, en precarización”. “La formación es clave para garantizar el cuadro de derechos laborales”, afirmó.