Según informó la Comunidad, este plan, acordado con CCOO, CSIT-Unión Profesional, FeSP y CSIF, está abierto al personal de administración y servicios de las universidades públicas madrileñas y al personal de las corporaciones locales del ámbito autonómico.

De este modo, el Ejecutivo regional prioriza la formación en ámbitos de prestación directa de servicios a la ciudadanía, tales como emergencias, justicia, servicios sociales, educación o sanidad, que concentran más del 60% del total de las acciones que se van a desarrollar.

También se pretende contribuir a la adaptación de la Administración a la realidad social actual, especialmente en materia de transformación digital, transparencia y publicidad activa, nueva gobernanza pública, gestión eficiente de recursos públicos o gestión del conocimiento, del talento y del emprendimiento interno.

Las acciones formativas que se pondrán en marcha se adaptarán a la situación sanitaria derivada del coronavirus y se agruparán en cinco bloques formativos: un programa de formación general, otro centrado en el desempeño del puesto de trabajo, uno centrado en el personal de la alta función pública, otro enfocado en la adquisición de competencias idiomáticas y un último focalizado en la puesta en marcha de nuevas políticas de recursos humanos.

Los empleados públicos interesados en matricularse en estos cursos podrán presentar su solicitud telemáticamente hasta el próximo 29 de marzo y consultarán la oferta formativa publicada en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM).