Estos galardones son organizados por el Grup d’ Entitats Catalanes de la Família y tienen como objetivo promover la protección y defensa de los valores familiares como parte del compromiso empresarial.

La empresa alimentaria ha desarrollado un plan que aborda aspectos dirigidos a disponer de medidas concretas que faciliten la conciliación, la incorporación, permanencia y promoción de los colaboradores, así como la creación y fomento de una cultura empresarial.

Para Francisco Hevia, director de RSC y Comunicación del grupo el premio supone “un impulso a nuestros planes de igualdad y conciliación que nos ayudarán a seguir trabajando con más fuerza en la búsqueda de la satisfacción personal y profesional de nuestros colaboradores”.