El sindicato subraya en una nota de prensa que esta ley debería de unificar las medidas sobre educación y formación que están en vigor, así como el control de los actores que intervienen, la prevención y las sanciones.

No obstante, UGT subraya que esta ley debería complementar los "importantes cambios normativos y estructurales" acordados en los últimos años, que, en su mayoría, se alcanzaron en el marco del Diálogo Social.

Para la central sindical, esta ley podría solucionar algunos problemas detectados en los procesos relacionados con la siniestralidad laboral, como la diversidad de los tribunales ante los que reclamar, la excesiva duración de los procesos, o el hecho de que las responsabilidades de los accidentes no están bien delimitadas.

También critica que las insolvencias de los condenados a indemnizaciones no están garantizadas por ninguna institución y que los daños sufridos son difícilmente evaluables si el trabajador no gasta una importante cantidad de dinero, entre otros.