El estudio, basado en los últimos datos sobre salarios medios del Instituto Nacional de Estadística (INE) en España, destaca que la retribución flexible permite ofrecer a los empleados servicios fiscalmente ventajosos como comida, transporte público, guardería, formación o servicios de salud, que están exentos de IRPF y que implican que la base imponible en la declaración de la renta sea menor.

Los trabajadores con un sueldo como el de la media de 2018 de 24.009,12 euros anuales, podrían ahorrar anualmente 2.227 euros.

Aquellos con el salario más frecuente, de 18.468,93 euros, podrían ahorrar 1.922 euros, según los cálculos de Sodexo, y los directivos y gerentes 5.871 euros.

Para los trabajadores a jornada completa, el ahorro podría ascender a 2.266 euros, mientras que quienes trabajan a tiempo parcial aportan el mínimo de IRPF, con lo que no podrían beneficiarse de una reducción en su cotización a través de la retribución flexible.

Por género, teniendo en cuenta el salario promedio anual de las mujeres, el ahorro sería de 2.443 euros, y en el caso de los hombres se situaría en 2.095 euros.

El 79% de los empleados valora muy positivamente la retribución flexible, según datos de la empresa.