Luengo aseguró que la integración laboral de las personas con discapacidad es “uno de los factores fundamentales para avanzar en la plena inserción de estas personas en la sociedad”. La colaboración entre ambas entidades persigue facilitar la cobertura de los puestos de trabajo de agente vendedor de los populares cupones de la ONCE en la región, según informó la Comunidad de Madrid.

Para ello, los centros base de la Consejería de Políticas Sociales, Familias, Igualdad y Natalidad, que se encargan de la valoración, calificación y reconocimiento administrativo del grado de discapacidad, ofrecen a sus usuarios toda la información sobre las características y requisitos definidos por la ONCE para cubrir estos puestos y, en caso de que identifiquen un perfil adecuado y siempre con el consentimiento de los interesados, remiten las candidaturas la ONCE para que las incluya en sus procesos de selección de personal.

El convenio establece además la creación de una Comisión Mixta de Seguimiento para garantizar el correcto cumplimiento de todo los estipulado, y tendrá una duración de cuatro años, prorrogables por un periodo de otros cuatro años previo consentimiento de ambas partes.

Actualmente la plantilla de agentes vendedores de la ONCE en la Comunidad de Madrid supera las 1.800 personas trabajadoras.