Para ello, pidió una modificación del real decreto de 2011 que establece que uno de los dos progenitores podrá solicitar una reducción de jornada de entre el 50 y el 99% para ejercer estos cuidados en el caso de hijos menores con cáncer y otras 106 enfermedades graves. La norma establece que la Seguridad Social o la mutua de su empresa le abonará el resto.

Sin embargo, esta prestación solo protege a las familias mientras sus hijos son menores, apuntó Aspace, y sus padres pierden el derecho a la reducción de jornada bonificada en cuanto cumplen los 18 años. El problema es que, en muchas enfermedades, “la situación de dependencia sigue exactamente igual”, lamentó.

Este es el caso de Luis, un chico de 20 años con parálisis cerebral severa y varias enfermedades asociadas, cuyos padres llevan dos años luchando en los tribunales para que la mutua de su empresa siga asumiendo su reducción de jornada. "La salud de Luis no mejoró al cumplir 18”, explica su madre, Lola, sino más bien al contrario. “Numerosas citas médicas, visitas a especialistas, tratamientos rehabilitadores y una salud delicada que desemboca en enfermedades más comunes, como gripe y resfriados”, añade.

A su juicio, estos cuidados resultan “incompatibles con una jornada laboral de 40 horas semanales y acaban con la paciencia de cualquier empresa, por muy empática que esta sea”. Por ello, Aspace Madrid exigió la modificación del real decreto para ampliar su cobertura también a los hijos mayores de edad, “porque hay muchas familias como la de Luis y Lola que necesitan ayuda”.