Asimismo, buscará “reforzar” la relación con los diferentes grupos de interés de la compañía, como profesionales, inversores, clientes, socios, proveedores, o la sociedad en general, potenciando la creación de valor a largo plazo para todos ellos, según detalló hoy Indra.

Para conseguirlo, el Plan establece un total de 28 iniciativas que giran sobre siete pilares de actuación, con indicadores detallados para medir el punto de partida y la evolución. Los pilares son: Buen gobierno, ética y transparencia; Planeta y Cambio Climático; Personas y Talento; Sociedad y Compromiso con la Comunidad; Oferta tecnológica con impacto; Relación con Grupos de Interés y Transformación Cultural.

La empresa pretende reforzar el modelo de gestión de riesgos en materia ESG (Environmental, Social and Government) en materia de buen gobierno, seguir trabajando para garantizar la mayor seguridad de la información, privacidad y protección de datos o avanzando en la implementación de los Principios Rectores de Empresa y Derechos Humanos.

Para contribuir a combatir el cambio climático y proteger el medioambiente mejorará la medición y reducción de la huella de carbono y la eficiencia energética, y avanzará en la adopción de las recomendaciones del grupo de trabajo europeo sobre declaraciones financieras relacionadas con el clima (TCFD) y gestionar los residuos de una forma más responsable, según los principios de la economía circular.

Indra detalló que la mayor parte de sus productos y servicios ya tiene impacto en la sostenibilidad, bien sea por la reducción de emisiones, por la mejora de la seguridad, la salud, etc; y ahora buscará dar a conocer también esta realidad.

De forma adicional se plantea como objetivo desarrollar una oferta específica de sostenibilidad y diseñar e implantar soluciones tecnológicas que den respuesta mediante la innovación a los retos sociales y medioambientales.