El sindicato recordó en un comunicado que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sostiene que el turno de noche hace perder cinco años de vida por cada 15 años de trabajo, y citó otro estudio del American Journal of Preventive Medicine que sostiene que las trabajadoras en turno de noche presentan un 11% más de riesgo de muerte.

Según Satse, los profesionales de enfermería están sujetos a “trabajo a turnos, rotaciones, guardias, trabajo nocturno, en fines de semana y festivos o la permanencia en centros y servicios especialmente difíciles y penosos”, lo que les produce “un innegable desgaste y deterioro físico, psíquico y emocional que se va incrementando con el paso de los años”.

En este sentido, la organización de enfermería insistió al Ministerio de Sanidad en el ‘Itinerario Laboral’ para “mejorar la realidad laboral de un colectivo profesional, como es el de las enfermeras y enfermeros, que sufre diariamente unas condiciones de trabajo especialmente duras y penosas”.

A su juicio, esto implicaría medidas que mejorarían la “eficiencia y mejor gestión de los centros y servicios sanitarios”, entendiendo que “conllevarán una mayor racionalización del gasto y, como consecuencia, una mejora de nuestro sistema sanitario”.

En esta iniciativa habría de incluirse una reducción individual del número de fines de semana, noches o guardias anuales a trabajar en función de determinados criterios y un estudio “exhaustivo” de los puestos de trabajo, con la correspondiente catalogación de los que tienen menor carga asistencial o de trabajo.

El sindicato señaló que muchas de estas medidas son de aplicación progresiva a lo largo de la vida laboral de los profesionales, con una mayor incidencia conforme avanza su edad, aunque “esto no supone que su aplicación se haga exclusivamente en las últimas etapas de vida laboral, ya que dicha progresividad hará que los profesionales comiencen a beneficiarse de parte de ellas desde los primeros años de ejercicio profesional”.