Según indicó el líder del sindicato en un comunicado, “sería bueno huir de voluntarismos y retomar la agenda para la derogación de la reforma laboral que fue interrumpida por la crisis sanitaria, contando con el marco de diálogo social y sabiendo que se requiere una mayoría parlamentaria para hacerlo”.

En este sentido, Sordo apuntó “la necesidad de hacer compatible el diálogo tripartito con una mayoría parlamentaria para llevar a cabo las reformas necesarias en nuestro mercado laboral”.

Así, recordó que “no sólo hay que derogar la reforma laboral -mejor dicho, las dos últimas reformas laborales- sino que hay que poner en pie toda una legislación alternativa, que debe contemplar los cambios producidos en el mercado laboral en nuestro país y evitar el deterioro de las condiciones laborales de los trabajadores”.

Por último, Sordo aseguró que “obviamente, debemos seguir con la agenda de emergencia que tenemos: Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, restricciones al despido, prórroga en los sectores donde siga habiendo causa de fuerza mayor, medidas de reactivación económica…”.