En un comunicado, el sindicato recordó que la crisis financiera de 2008 y las políticas de austeridad “han castigado sobre todo a las personas trabajadoras, en especial a las más precarias y con salarios más bajos” por lo que “el nuevo proceso de recuperación económica viene precedido por una década marcada por un trasvase notable de recursos de los asalariados hacia la clase empresarial, por lo que el margen y la capacidad de esfuerzo para afrontar esta crisis no es igual en unos y otros”.

Por ello, la central sindical considera necesaria “una mayor implicación de los que salieron en mejores condiciones de la crisis anterior” y destaca que, según los datos de Contabilidad Nacional sobre remuneración de asalariados y beneficios empresariales, de 2008 a 2019 los salarios crecieron un 4,8% (26.307 millones de euros), mientras que los excedentes empresariales experimentaron una variación positiva de casi un 15% (69.802 millones de euros). Además, de 2008 a 2013 los salarios funcionaron como variable de ajuste, recortándose un 14%, mientras que los beneficios empresariales lo hicieron un 4,7%.

Por otro lado, el sindicato también destacó que la remuneración salarial en las sociedades no financieras creció de 2008 a 2019 un 3,7%, mientras que el beneficio de esas empresas aumentó un 16,6%, de forma que en 2019 sus beneficios superaron en 39.485 millones los registrados en 2008, el triple que la mejora de los salarios en dicho periodo (13.371 millones).

“Estas sociedades no financieras han seguido repartiendo cuantiosos dividendos, incrementándose especialmente a partir de 2015”, señaló UGT, indicando que “la etapa de 2015-2019 muestra un promedio de crecimiento anual del 8%” y que “en 2019 registraron el nivel más elevado, con un porcentaje de beneficio de hasta el 17% respecto al año anterior, repartiéndose hasta 82.410 millones de euros, casi 20.000 millones más que en 2008”. “Es decir, mientras la masa salarial de las sociedades no financieras sufrió un intenso recorte, los dividendos repartidos son hasta un 30% superiores a los que se distribuían antes de estallar la crisis económica de 2008”, agregó.

Por ello, UGT reclama que “ante la emergencia social y en el escenario actual, donde muchas empresas se verán beneficiadas por la compra de activos del BCE y por la apertura de líneas de financiación con aval público, es preciso replantear una prohibición o limitación temporal en el reparto de dividendos, como un ejercicio más de responsabilidad colectiva y de eficiencia económica, primando la inversión”.

Para el sindicato liderado por Pepe Álvarez, “junto a las medidas de inyección de liquidez, las ayudas a las empresas y extensión de los ERTE, es necesario también reducir los márgenes de beneficios y limitar los dividendos repartidos para evitar la destrucción masiva de empleo y un nuevo hundimiento estructural de los salarios”.