La enfermería es un colectivo mayoritariamente femenino: el 87% de sus profesionales son mujeres, por lo que más de 260.000 mujeres “están 24 horas al día, los 365 días al año demostrando su excelencia profesional y prestando a los pacientes la asistencia sanitaria y los cuidados necesarios”. “Mujeres -añade la misiva que firma Pilar Fernández, vicepresidenta del Consejo General de Enfermería- que deben lidiar con turnos muy variables que dificultan la conciliación y que, a menudo, tienen que soportar comentarios machistas, vejaciones, ataques o insultos por su condición de mujer”.

Tal y como recuerda la carta “incluso hoy en día, muchas personas siguen teniendo un concepto trasnochado de las enfermeras como una profesión supeditada a otra antiguamente copada por varones o tienen que aguantar que se dirijan a ellas de forma inadecuada, con actitudes arcaicas, ofensivas, sexistas o que directamente menoscaban su capacidad profesional por el hecho de ser mujer”.

El Consejo General de Enfermería ha remitido su petición a las siguientes organizaciones: Acción Social por la Igualdad, Asociación 'Yo no renuncio' (Club de las malas madres), Coordinadora de Organizaciones de Mujeres para la Participación y la Igualdad, Federación Mujeres Jóvenes (FMJ), Federación de Mujeres Progresistas, Federación Estatal de Organizaciones Feministas, Federación Estatal de Asociaciones Profesionales de Agentes y Promotoras de Igualdad de Género (Fepaio), Fundación Anabella, Fundación Mujeres, Lobby Europeo de Mujeres en España, Mujeres en Igualdad, Plataforma 8 de marzo, e incluso a la sede de ONU Mujeres en Nueva York.