Este proceso, que es adicional a las convocatorias de oferta de empleo público vinculadas a la tasa de reposición autorizada en Adif, tiene como objetivo paliar el déficit de plantilla estructural generado por el elevado número de jubilaciones que se están produciendo en la actualidad, así como por no haberse realizado convocatorias de ingreso de nuevo personal en los últimos años.

Las personas admitidas a participar en este proceso han acreditado poseer el Titulo de Formación Profesional de Grado Medio o Superior de las familias profesionales de Edificación y Obra Civil, Fabricación Mecánica, Instalación y Mantenimiento y de Electricidad y Electrónica, para acceder a los puestos de Ayudante Ferroviario y Oficial Celador de Línea electrificada de entrada.

Además, se ha seleccionado a 37 trabajadores para obras cuyo inicio está previsto en los próximos meses y se ha establecido una bolsa de trabajo de 20 plazas más para proveer posibles bajas en reconocimientos médicos preceptivos o por no superar el proceso formativo. Todo ello da como resultado 121 personas que actualmente están realizando la necesaria formación en los distintos Centros de Adif.

Según notificaron desde la entidad, “al personal contratado con carácter temporal le será de aplicación las mismas condiciones laborales que al personal fijo de Adif”.