Según informó Infojobs, el 57% de la población ocupada española que cree que va a tener una subida salarial en 2020, considera que dicha subida salarial no será superior a la percibida en 2019. En esta línea, para el 49% de la población ocupada, un incremento de entre 2.000 y 4.000 euros brutos anuales ya sería un aumento significativo.

Los datos recogidos por Infojobs manifiestan que un 55% de la población ocupada consiguió un aumento salarial en 2019, aunque para el 66% de ellos este incremento no fue satisfactorio

Atendiendo al género, el 36,5% de las mujeres ocupadas afirma que cree que tendrá un aumento, mientras que entre los hombres lo cree así el 52%.

Por edad, un 41% de la población ocupada de entre 30 a 44 años considera que va a tener una subida en su nómina, frente al 53% de más de 54 años que lo considera así.

El estudio también revela que mientras que el 41% de los empleados cree que va a tener un aumento, el 53% de los mandos intermedios lo afirma y el 61% en el caso de los directivos.

La esperanza en recibir un aumento de sueldo en 2020 también se relaciona con el tipo de contrato. En concreto, un 47% de los que tienen un contrato indefinido con jornada completa cree que va a obtener un aumento de sueldo este año, mientras solo un 35% de los que tienen un contrato de duración determinada a tiempo completo lo creen.

Asimismo, a mayor nivel salarial, mayor optimismo. Mientras que en salarios de hasta 18.000 euros brutos anuales, solo el 32% cree que recibirá una subida, el porcentaje crece hasta el 57% para quienes cobran más de 45.000 euros brutos anuales.

Por comunidades autónomas, el País Vasco es la región más optimista, con un 53% que espera un aumento de sueldo; seguida de los aragoneses (51%); los baleares (50%), y los asturianos (50%). En el otro lado, Cantabria y Castilla-La Mancha son las comunidades menos esperanzadoras, ya que solo un 39% de los castellano-manchegos y un 36% de los cántabros cree que su salario subirá este año.