En declaraciones difundidas por UGT, Araque señaló que esta sentencia se basa en un precepto legal, que es el artículo 52 del Estatuto de los Trabajadores, que establece un límite de ausencias intermitentes y el caso sentenciado lo superó.

Araque señaló que “no por ser legal (este precepto) es justo para los trabajadores”, sino que es “totalmente injusto porque viene a anteponer la relación laboral a la salud de los trabajadores”. El sindicato reclamó como solución derogar la reforma laboral.