Con el propósito de potenciar la empleabilidad de personas solicitantes de protección internacional y refugiadas, la delegación madrileña de CEAR celebró esta iniciativa en el Impact Hub Madrid, donde diferentes empresas han compartido sus experiencias en la integración de la interculturalidad.

La responsable de Inclusión de la ONG en Madrid, Begoña Arias, señaló en este foro que “el empleo y la vivienda son claves para la inclusión social de cualquier persona, más en la situación de los refugiados”.

El coordinador de CEAR-Madrid, Paco Garrido, destacó por su parte la necesidad de “poner en valor el talento que pueden aportar las personas refugiadas que llegan a Madrid”, ya que “lejos de pensar en llegadas masivas nos encontramos con profesionales valiosos que han tenido que dejar su entorno y que pueden desarrollar su conocimiento”.

La jornada ha contado con la participación de compañías que ya cuentan con iniciativas para incluir a este colectivo en sus plantillas, como Alsea, BlaBlaCar, Carrefour, Foret o Ephimera.