Esta campaña forma parte del V Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres y tiene entre sus objetivos prevenir la discriminación laboral por razón de sexo y fomentar la puesta en marcha de planes de igualdad en las empresas, con la incorporación de medidas para la conciliación y corresponsabilidad.

Se pondrá en marcha una campaña de información e intervención con la población y el empresariado, mediante la distribución de una guía dirigida a los empresarios locales, en la que se exponen los beneficios y pautas para la incorporación de medidas de corresponsabilidad.

La campaña también incluirá un tríptico informativo dirigido a la población local que se distribuirá en todas las instalaciones y centros municipales y que servirá de guía de actuación en caso de discriminación laboral por cuestiones de género, identidad de género u orientación sexual.