En un comunicado, el sindicato señaló que “una de las principales características del mercado español es su tendencia hacia la polarización a la hora de crear, o destruir, empleo en función de las cualificaciones que acreditan los trabajadores”, cuantificando su destrucción en España en un 13,5% en la última década, “mientras se crea empleo neto en puestos de trabajo con altas o bajas cualificaciones”.

El resultado de esta polarización, según UGT, “es una indudable pérdida de peso de las denominadas clases medias en el tejido productivo español”. En este sentido, la central sindical destacó que los empleos con habilidad intermedias “no sólo no crecerán, sino que descenderán”. Entre las causas de este proceso de polarización, el sindicato subraya la influencia de la automatización y la digitalización del empleo.

Además, UGT considera que “aquellas personas con cualificaciones elevadas, pero en otros ámbitos no tecnológicos, también tendrán oportunidades de empleo, pero tendrán mayor riesgo de caer en la sobrecualificación laboral”.

Por otro lado, estima que “los trabajadores y trabajadoras con habilidades más bajas tendrán también sus oportunidades de empleo, siempre y cuando el coste de automatizar sus actividades sea lo suficientemente elevado para desmotivar a las empresas”, ya que “para muchos empresarios, la sustitución de empleo no es una cuestión de carácter social, sino de arbitraje de costes, de rentabilidad y de aumento de beneficios”.

Por tanto, “la peor parte queda para los trabajadores y trabajadoras con habilidades intermedias, víctimas de la reducción de los costes de la tecnología, que favorecen, y favorecerán aún más, el reemplazo de sus empleos por algoritmos”.

“Estas tendencias transformarán profundamente nuestro mercado de trabajo, desde la forma de reparto actual hacia una achatada I mayúscula, como paso intermedio a convertirse en una pirámide invertida, en donde la parte de arriba estará copada de una élite de trabajadores muy bien remunerados y calificados, antepuesta a otra, también muy poblada, con trabajadores mal remunerados, sin transición media de clases y cualificaciones intermedias”, añade el sindicato.

Por todo ello, UGT reclama a los poderes públicos “que se pongan inmediatamente a trabajar para frenar esta inercia”, al considerar que “no podemos postrarnos a una suerte de determinismo tecnológico que acabe consolidando una nueva forma de Precariedad 2.0”.

Para ello, el sindicato exige a legisladores y políticos “que atiendan a estos pronósticos, que pueden alterar de forma drástica nuestros fundamentos económicos y laborales, hasta el punto de crear una brecha social de difícil solución si se tarda en reaccionar”.

“El incremento de la productividad que conllevará este proceso de transformación digital no puede sustanciarse a costa de los derechos y los salarios de los trabajadores”, concluye, añadiendo que ”la polarización del mercado del trabajo frenará cualquier proceso de redistribución de la riqueza y romperá nuestro modelo de cohesión social”.