En un comunicado, el presidente de la patronal, Gerardo Pérez Giménez, recalcó que “los concesionarios están en el centro de la cadena de valor del automóvil, entre el fabricante y el comprador, por lo que están siendo los primeros en detectar la necesidad de una transformación, en paralelo a la llegada del cliente digital o también de nuevas formas de entender la movilidad”.

“Una de las palancas de esa transformación es la incorporación de nuevos perfiles profesionales, al tiempo que formamos nuestras plantillas actuales, para lo que estamos invirtiendo también muchos recursos”, explicó Pérez Giménez.

En este sentido, Faconauto calcula que “si el mercado sigue acompañando y podemos trabajar con cierta estabilidad en nuestros negocios, calculamos en más de 7.000 puestos de trabajo los que tendremos que cubrir a corto plazo”.

Al respecto, el presidente de la patronal destacó que “el componente medioambiental y de desarrollo tecnológico que están caracterizando al sector lo hacen una opción muy atractiva y una buena oportunidad laboral para las nuevas generaciones”, aunque también advirtió que “la automoción tiene que hacer un esfuerzo todavía importante para atraer y retener el nuevo talento o para potenciar, por ejemplo, el talento femenino a nuestras empresas”.

NUEVO PORTAL

Por ello, Faconauto ha puesto en marcha, en colaboración con la plataforma Infojobs, un portal de empleo especializado en concesionarios que cuenta con una sección específica para agrupar y tramitar las ofertas de empleo publicadas por los diferentes concesionarios españoles y, al mismo tiempo, recoge los currículos de las personas interesadas o con los perfiles para trabajar en el sector.

“Con este nuevo portal que estamos implementando junto con Infojobs, queremos darles a los concesionarios un valor añadido”, aseguró Pérez Giménez, añadiendo que “esta iniciativa ha llegado en un momento clave para los concesionarios, que están buscando perfiles profesionales para dar respuesta al nuevo tipo de cliente: digital, exigente y experto”.