Con esta iniciativa, que se desarrolla en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (POEJ) del Fondo Social Europeo, se quiere mejorar las capacidades de jóvenes con discapacidad en situación de desempleo y que estén inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

A lo largo de la mañana los asistentes participaron en los distintos talleres programados. También tuvieron la oportunidad de escuchar las charlas motivadoras a cargo de ‘trainers paralímpicos’ de Fundación ONCE, como Álvaro Galán, David Casinos y Marta Arce.Los asistentes fueron jóvenes con “todo tipo de discapacidades”, con edades comprendidas entre 16 y 30 años que están inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, según la directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, Sabina Lobato.

Responsables de la ONCE y su Fundación visitaron durante la jornada el Game de Empleo, entre ellos, José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE; Luis Miguel López, presidente del Consejo Territorial de la ONCE en Madrid; Sabina Lobato, directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE, y Ana Santiago, jefa de Entretenimiento, Programas Públicos y Empleo de la Cámara de Comercio de Madrid.

TALLERES

Los talleres, 12 en total, ofrecían información “sobre las oportunidades de empleo” en tres grandes áreas: tecnología, restauración y medio ambiente, además de recibir formación en emprendimiento. El objetivo final era “motivarles hacia la búsqueda de empleo y empoderarles”.

Lisandro Caravaca, encargado de ‘Me empleo con los videojuegos’, destacó que la actitud de los jóvenes es “muy optimista” y que en la actualidad existen “oportunidades de trabajo en las nuevas tecnologías”.

Otra de las áreas del Game en Empleo es la sala dedicada a la “motivación”, donde a lo largo del día se organizaron charlas motivadoras a cargo de ‘trainers paralímpicos’ de Fundación ONCE: Álvaro Galán, David Casinos y Marta Arce. “Si tienes miedo a algo, ¿cómo lo vences? Enfrentándote”, señaló Álvaro Galán, tras contar su experiencia personal sobre su primer trabajo.

“Me aporta mucha seguridad y mucha empatía con la gente. Eso es lo que realmente me importa, que haya unión, respeto, compañerismo e integración. Que la integración sea lo que importa en cualquier empresa”, manifestó Carlos Ponce, persona con autismo y asistente al evento.

La sala de 'networking' también fue “todo un éxito”, resaltó Lobato. La zona sirvió de encuentro entre las 17 empresas y los jóvenes, quienes pudieron dejar su currículum en el stand de cada compañía. Además, las empresas “interactuaron” con los asistentes, orientándoles en el mundo laboral. “Queremos que las empresas tengan la oportunidad de tener un contacto más cercano con ellos”, explicó la directora de Formación, Empleo, Proyectos y Convenios de Fundación ONCE.

El evento, que anteriormente se ha celebrado en Valladolid, Gijón, Sevilla y Alicante, se desarrolla bajo el formato de ‘gamificación’, con el objetivo de motivar a los jóvenes a marcarse unas metas viables, visualizar la importancia de la formación, mostrar oportunidades laborales, despertar nuevas vocaciones y dotar a los asistentes de herramientas efectivas, innovadoras y diferenciadoras, así como trabajar habilidades sociales.

Además, los participantes han podido contactar con distintas empresas cuyos responsables de recursos humanos les han hecho propuestas de mejora y darán consejos para presentar un curriculum de forma efectiva. Entre las compañías presentes figuran ILUNION, Acciona, Accenture, Alphabet, Carrefour, Norauto, Axa, Canal de Isabel II, Fujitsu, Deloitte, Herrero && Asociados, JCDecaux, gmv, IBM, Mediapost Group, KPMG y PwC.