La norma salió adelante por 331 votos a favor y 9 abstenciones. Además, se acordó su tramitación como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia.

La ministra de Economía y Empresa, Nadia Calviño, defendió que la incorporación al ordenamiento jurídico español de ambas directivas es urgente dado el retraso que acumulan y los procesos de infracción abiertos por la Comisión Europea.

En este sentido, Calviño indicó que no se puede “postergar” la trasposición de normas porque el incumplimiento “puede acarrear cuantiosas sanciones”.

Los grupos de la oposición coincidieron en la necesidad de aprobar el decreto, pero defendieron que luego se tramite como proyecto de ley para mejorar el texto.

PENSIONES

Respecto a la protección de los compromisos por pensiones con los trabajadores, con la norma se transpone totalmente al ordenamiento jurídico español la Directiva 2014/50, relativa a los requisitos mínimos para reforzar la movilidad de los trabajadores entre Estados miembros mediante la mejora de la adquisición y el mantenimiento de los derechos complementarios de pensión.

Asimismo, se extiende la aplicación de dichos derechos a la movilidad nacional, por lo que se reconocerán estos derechos a los trabajadores que cambien de empleo dentro del territorio español.

El real decreto-ley modifica la disposición adicional primera del texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones. Según Economía, el objetivo de la norma es “reducir los obstáculos” a la movilidad de los trabajadores derivados de ciertos requisitos (antigüedad y edad) que las empresas imponen para adquirir derechos en los sistemas complementarios para jubilación establecidos en las empresas.

Así, se establece que la edad mínima que se exija para acceder a esos derechos no puede superar los 21 años y que el periodo de antigüedad mínimo para consolidar los derechos en la empresa no puede superar los tres años.

La directiva prevé el reconocimiento de derechos de pensión adquiridos en favor de los trabajadores que cesen la relación laboral antes de la jubilación a partir del 21 de mayo de 2018, fecha límite de la transposición.

BLANQUEO DE CAPITALES

Respecto a la prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, la norma refuerza los mecanismos y sistemas de garantía del cumplimiento de la normativa en materia de prevención del blanqueo de capitales y financiación del terrorismo.

Para ello, se transponen los elementos pendientes de la IV directiva de prevención de blanqueo de capitales, que incluyen elementos orientados a incentivar las denuncias de particulares (‘whistleblowing’) y aumentar los límites máximos de las sanciones, entre otras medidas.

Según Economía, el régimen de prevención de blanqueo de capitales y financiación de terrorismo vigente en España incorpora ya la mayor parte de las recomendaciones del Grupo de Acción Financiera (GAFI) de febrero de 2012 y, con ello, la implementación anticipada de gran parte de los contenidos de la directiva.

No obstante, en este real decreto se regulan algunos aspectos relevantes: se unifica la aplicación de las medidas de diligencia reforzada a todas las personas con responsabilidad pública, tanto nacionales como extranjeras; y respecto al régimen de sanciones, se mantiene la clasificación existente si bien se incrementan los límites máximos y se realizan ajustes en materia de publicidad.