En una nota, el sindicato señaló que la contención salarial es una situación “claramente insana, con consecuencias muy dañinas para la sostenibilidad de nuestro crecimiento económico y para la cohesión social”.

“Ni mejora la calidad del empleo, ni aumentan los salarios, lo que está provocando el enquistamiento de las situaciones de precariedad laboral y pobreza entre millones de trabajadores y sus familias”, señaló el sindicato, para agregar que “es necesario cambiar esta dinámica con actuaciones decididas”. De un lado, consideró UGT, es preciso que el Gobierno, en el marco del diálogo social abierto, aborde de una vez la adopción de medidas que reviertan los cambios en nuestro sistema de relaciones laborales y de contratación que introdujo la reforma laboral del gobierno del PP en 2012.

Por otro lado, aseguró que es “imprescindible” que las empresas trasladen cuanto antes los criterios salariales acordados en el IV AENC a los convenios, estableciendo incrementos de hasta el 3% y elevando los salarios mínimos de convenio hasta los 1.000 euros, con 14 catorce pagas.

“Promoveremos las movilizaciones precisas para que se cumpla lo pactado”, aseguró la organización sindical, para añadir que “sin el aumento de los salarios no habrá recuperación económica sólida ni mejora de la calidad de vida de la mayoría de la población”.