Según informó el Consistorio tras la Junta de Gobierno celebrada este jueves, esto permitirá aprobar nuevas Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT) de las juntas municipales de distrito que mejorarán las condiciones retributivas de más de 2.500 puestos.

El acuerdo de la Mesa General, alcanzado el 30 de octubre de 2017, modificado el 17 de julio de 2018 y suscrito por los sindicatos CCOO y UGT, afecta a más de 2.700 puestos de trabajo, de los cuales 181 son puestos de nueva creación y el resto va a percibir mejoras retributivas.

Dichas mejoras pretenden, por un lado, equiparar los puestos de trabajo de los distritos a los de las áreas de Gobierno, así como ofrecer oportunidades de promoción en el propio distrito ante el desarrollo de una nueva estructura y la asunción de nuevas competencias.

Este acuerdo da, por tanto, vía libre en los distritos a una nueva estructura más reforzada para asumir las nuevas competencias en materia de rehabilitación, mejora y acondicionamiento de zonas verdes y la renovación y acondicionamiento de pavimentos de la red viaria local.

Según el Ayuntamiento, se trata de la reorganización más importante de las juntas de distrito desde el año 2004, cuando se creó la actual estructura municipal. El último movimiento de trabajadores, pero en sentido centralizador, se produjo en 2010, cuando se trasladó a más de 100 empleados públicos desde los distritos a la Agencia de Gestión de Licencias de Actividades (AGLA).