Según informó FEDE este miércoles, esta iniciativa forma parte de la campaña ‘STOP a la discriminación laboral por diabetes’, con la que esta federación lleva más de dos años denunciando “la injusticia a la que se enfrentan las personas con diabetes en España, que desean acceder a ciertos puestos del Empleo Público”.

“La justificación de esta campaña se basa en que dichos documentos de exclusión no han sido modificados desde el año 1988, en el que fueron aprobados”. Sin embargo, Fede añadió en una nota informativa que “sí se han producido grandes avances en las nuevas tecnologías y tratamientos para el control de la diabetes, que permiten que las personas que padecen esta patología puedan desempeñar cualquier tipo de trabajo, siempre y cuando cuenten con la aprobación por parte de su equipo médico de referencia”.

“Este hecho ha sido constatado por numerosas entidades científicas, como la Sociedad Española de Médicos de Atención Primaria (Semergen), la Sociedad Española de Diabetes (SED) y la Fundación redGDPS, que han emitido informes y posicionamientos que señalan, como necesaria, su actualización”, continuó.

El presidente de FEDE, Andoni Lorenzo, subrayó que “la falta de resolución y acciones ha hecho que estemos perdiendo la paciencia. No hay explicación alguna para la poca humanidad e interés con el que se está tratando esta cuestión y que, en definitiva, muestra el abandono al que se enfrentan las personas con diabetes en nuestro país. Es necesario recordar que, aunque en esta campaña nos centremos en los Cuadros de Exclusiones Médicas de las Fuerzas de Seguridad del Estado, son muchos más los puestos públicos en los que se discrimina a las personas con diabetes”.