Se trata de que los puestos de trabajo sean accesibles a todas las personas, a fin de facilitar la inserción laboral del colectivo, señaló la asociación.

Según los datos recogidos en el informe 'Odismet 2017', el desempleo en el colectivo de personas con discapacidad intelectual alcanza el 44,7% (80.000 personas).

De ellas, más de la mitad son desempleadas de larga duración. Además, en 2016 un 89,6% de estas personas no cursaba ningún estudio, una situación que dificulta aún más su empleabilidad y propicia puestos de trabajo peor pagados y menos cualificados.

Por eso, Fademga reclamó una continua y progresiva implantación de "medidas de accesibilidad cognitiva, que puedan servir para facilitar el acceso de las personas con especiales dificultades de comprensión a puestos de trabajo y a la promoción interna".