Según informó Empleo, el nuevo Plan Estratégico de la Inspección definirá los objetivos y actuaciones que se deben acometer en los próximos años para completar la modernización de la Inspección de Trabajo.

Para poner en marcha ese plan, se aprobarán los Estatutos del nuevo Organismo Estatal de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, con el objetivo de impulsar una nueva estructura administrativa, relacionada de una forma más directa con las comunidades autónomas y con más capacidades para reforzar su misión de garante de la calidad en el empleo.

La responsable de Empleo informó de este plan durante la entrega de diplomas a 40 nuevos funcionarios de la LX Promoción del Cuerpo Superior de Inspectores de Trabajo y Seguridad Social.

También actualizó los datos relativos al fraude laboral indicando que desde 2012 y hasta febrero de 2018 se han aflorado 519.056 empleos irregulares, se han detectado 7.029 empresas ficticias, y se han convertido en indefinidos 359.122 contratos indebidamente temporales. El impacto económico global estimado de estas actuaciones asciende a 21.198 millones de euros.

MÁS EFECTIVOS

La ministra ha puesto de relieve el papel desempeñado por la Inspección destacando que “el Gobierno es plenamente consciente de los importantes retos que afronta la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y asume que reforzar su papel implica dotarla de los mejores y más cualificados profesionales”.

En esta línea, señaló que la Inspección cuenta con 1.835 efectivos (944 inspectores y 891 subinspectores), y desde 2012 se habrán incorporado 487 nuevos inspectores y subinspectores, con el desarrollo de las actuales Ofertas Públicas de Empleo. Además, la de 2017 y 2018 contempla la convocatoria de 358 puestos.

Con ello, se estima que la plantilla se incrementará en una cifra de hasta 845 inspectores y subinspectores en el periodo 2012-2018. Si a ello se suman las 40 nuevas incorporaciones, habrá una dotación de 984 inspectores, superando la cifra más alta de su historia.