En declaraciones a Servimedia, Pérez Sotelo explicó así la renovación el pasado viernes del convenio del Consistorio con FSC Inserta, que lleva ya 13 años en vigor con “resultados magníficos” y más de mil participantes en total.

El convenio se enmarca en los programas operativos de Empleo Juvenil (POEJ) y el de Inclusión Social y Economía Social (Poises), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, con el objetivo de incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad”.

Pérez Sotelo aseguró que desde la Agencia de Desarrollo Local de Palencia “se tiene una especial predileccion por aquellas personas con especial vulnerabilidad por tener discapacidad”, y con este convenio con Inserta se les facilita formación, asesoramiento, tutorización y prácticas en empresas, siempre “en busca de la empleabilidad”.

El concejal, que también forma parte de la junta directiva del Cermi Castilla y León y a nivel nacional de Aspace, explicó que hace dos meses se acordó reservar un 25% de plazas de funcionarios municipales a personas con discapacidad, y que también algunas entidades llevan a personas con discapacidad a hacer prácticas en el Ayuntamiento.

“Así ellos hacen su trabajo y sensibilizamos a los funcionarios en que son personas perfectamente válidas”, por mucho que tengan algunas limitaciones y necesiten algunos apoyos. “El tejido empresarial tiene muy buena respuesta y suele continuar con esa empleabilidad”, atestiguó.

Además, este mismo lunes el Ayuntamiento firmó otro convenio con la ONCE para que ésta haga un diagnóstico de los fallos de accesibilidad de las calles de Palencia, de cara al plan de movilidad que se ejecutará con fondos europeos.