Según señaló el sindicato en un comunicado, los datos laborales de enero de 2018 “han sido malos (cae el empleo y sube el paro) y se han cebado sobre todo con las mujeres, que siguen soportando mayores niveles de explotación y precariedad laboral”.

Así, en lo que respecta al paro, según el gabinete económico de CCOO en enero de 2018 el 58% de la población desempleada eran mujeres, al haber algo más de dos millones de mujeres en paro registrado por 1,4 millones de hombres.

Además, en el último año el descenso del paro registrado es el doble entre los hombres (-179.887, -10,9%) que entre las mujeres (-103.816, -4,9%) lo que, según el sindicato, “refuerza la feminización del desempleo y pone de relieve que con la recuperación son los hombres los que salen en mayor medida del desempleo”. En enero de 2018, el 75% del repunte mensual del paro se concentró entre las mujeres (47.994) y el 25% entre los hombres (15.753).

EMPLEO

En cuanto al empleo, en enero había 8,4 millones de mujeres y 9,8 millones de hombres afiliados a la Seguridad Social. Además, en el último mes la cifra de mujeres afiliadas a la Seguridad Social cayó en 93.696, una destrucción de empleo superior a la de los hombres (-84.474) lo que ha reducido el peso de las mujeres en el empleo. Según CCOO la destrucción del empleo en enero se concentró además en sectores altamente feminizados como la hostelería, el comercio, actividades administrativas y servicios auxiliares, sanidad y servicios sociales.

En lo que se refiere a la contratación, a pesar de que en 2017 las mujeres suponían el 58% de la población desempleada, solo concentraron el 44% de los contratos firmados durante el año.

Por otra parte, en 2017 los contratos indefinidos supusieron el 9,3% de la contratación femenina y el 8,7% de la contratación masculina. Pero para CCOO estos datos son un “espejismo” ya que cuando se desglosa por el tipo de jornada laboral asociada a esas contrataciones indefinidas la mayoría (53%) de esos contratos indefinidos a mujeres son a jornada parcial o fijos discontinuos, mientras que en el caso de los hombres apenas suponen un tercio de su contratación indefinida (32%).

Por último, CCOO hace referencia a la diferencia en las prestaciones por desempleo, señalando que la tasa de cobertura de las mujeres en paro es diez puntos inferior a la de los hombres y que según datos acumulados hasta noviembre, el 51,7% de las mujeres contaba con algún nivel de protección contra el desempleo, porcentaje que entre los hombres era del 61,6%.