Tras indicar que este acuerdo se suma al acuerdo de interinos firmado el pasado año entre el Ejecutivo regional y los representantes sindicales educativos de la región, explicó que esta iniciativa incluye una serie de medidas encaminadas a potenciar y mejorar el servicio público educativo, "uno de los principales objetivos" del Ejecutivo regional.

Señaló que incorpora un importante esfuerzo para aumentar los recursos de la escuela pública: la contratación de 2.800 nuevos profesores hasta 2021, de los que 500 estarán dedicados a tiempo completo a la atención de niños con necesidades educativas especiales, lo que “demuestra la apuesta del Gobierno regional por avanzar en la educación inclusiva”.

Cifuentes indicó que todos estos docentes se suman a los 1.021 que la Comunidad de Madrid ya ha incrementado en los dos primeros años de legislatura.

Además, añadió, el acuerdo incluye la mejora retributiva de los sexenios a los funcionarios docentes de carrera. En concreto, será una subida del 10% anual hasta 2021, de manera que en esos cuatro años se habrá logrado un incremento consolidado del 40%.

Asimismo, se producirá la mejora y ampliación de las licencias y los permisos para maestros y profesores, fundamentalmente a los relacionados con el fomento de la conciliación de la vida laboral y familiar como el acompañamiento para cuestiones médicas a familiares, la realización de gestiones de carácter público o personal, la concurrencia a exámenes, la realización de tratamientos de fecundación asistida o la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto.

La Comunidad de Madrid se compromete además a incrementar el número de plazas que se convoquen en los concursos de traslados dentro de la región, a realizar convocatorias de promoción para los cuerpos de Catedráticos de Enseñanza Secundaria, Música y Artes Escénicas, Artes Plásticas y Diseño, y Escuelas Oficiales de Idiomas, y a favorecer las convocatorias del acceso de los funcionarios del Cuerpo de Maestros a los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria y de Profesores Técnicos de Formación Profesional.

PAGOS ATRASADOS

También forma parte de este acuerdo el pago de los meses de julio y agosto a los docentes interinos, una medida que había adelantado al pasado verano el Ejecutivo regional y que representaba una reivindicación importante del sector.

Esta iniciativa, en la que el Gobierno madrileño ya ha invertido más de 38 millones de euros, permite que se abonen los meses de verano a los profesores y maestros interinos que hayan trabajado más de nueve meses (un mínimo de 271 días) durante el curso escolar.

Las medidas de este acuerdo sectorial, enfocadas en la mejora de las plantillas docentes de los centros educativos, están contempladas en el Acuerdo por la Educación Madrileña que el pasado 12 de diciembre recabó el apoyo mayoritario del Consejo Escolar de la Comunidad de Madrid, en el que están representados los distintos sectores de la comunidad educativa de la región. El 75% de los votos emitidos fueron favorables al acuerdo, frente a un 17% en contra y un 8% de abstenciones.

Cada uno de los 10 ejes en los que está estructurado el texto del acuerdo educativo recabó, al menos, un 60% de votos favorables. En algunos bloques, como el que desarrolla las medidas sobre la mejora de la convivencia escolar, suscitaron hasta un 93% de apoyos.

Otros bloques con un consenso mayoritario fueron el de participación y diálogo de la comunidad educativa, con un 87,5% de votos favorables, o el de Formación Profesional, competencias y aprendizaje a lo largo de la vida, con un 86,6%.

Este Acuerdo por la Educación Madrileña, en el que se comenzó a trabajar en octubre de 2015, contempla una inversión acumulada de 855 millones de euros hasta 2020, de los que prácticamente la mitad -400- se destinan concretamente al incremento y la mejora de las plantillas docentes.