Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral correspondiente al tercer trimestre del año y publicada este lunes por el Instituto Nacional de Estadística (INE), el coste laboral subió un 0,3% en tasa anual si se corrige de efectos estacionales y de calendario.

Del coste total por trabajador y mes en el que incurre un empleador por la utilización del factor trabajo, 1.809,12 euros correspondieron a salarios y 595,45 euros a cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social. El resto correspondió a elementos como indemnizaciones, prestaciones sociales, etc.

El coste salarial, que comprende salario base, complementos salariales, pagos por horas extraordinarias, pagos extraordinarios y pagos atrasados, medidos en términos brutos, se incrementó un 0,3% en tasa anual, pasando de 1.804,01 a 1.809,12 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) aumentaron un 0,7%. Su principal componente, las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, crecieron un 1,1%.

Las percepciones no salariales disminuyeron respecto al mismo periodo del año anterior, debido al descenso de las indemnizaciones por despido, y de las otras percepciones no salariales (indemnizaciones por fin de contrato, pagos compensatorios, pequeño utillaje, ropa de trabajo, selección de personal, etc.).

Por su parte, el coste laboral por hora disminuyó un 0,4%, frente al incremento del coste por trabajador, lo que se debe al aumento del número de horas efectivas de trabajo, según explicó el INE.

El coste laboral por hora disminuye un 0,4%. Este descenso, frente al incremento del coste por trabajador, se debe al aumento del número de horas efectivas de trabajo. Si se elimina este efecto y el de calendario, el decrecimiento estimado del coste hora es también del 0,4%.

SECTORES

Todos los sectores presentaron variaciones del coste salarial ordinario mayores a las del coste salarial total debido a la disminución de los pagos extraordinarios.

En concreto, el sector servicios registró el mayor incremento del coste laboral total y de sus principales componentes este trimestre.

La industria presentó aumentos en el coste laboral total y sus componentes, entre los que destaca el crecimiento de los salarios ordinarios. Por su parte, la construcción obtuvo la menor subida del coste laboral total, como consecuencia del descenso del coste salarial total.

Por comunidades autónomas, las mayores tasas anuales del coste laboral correspondieron a Asturias (+3,7%), Navarra (+3,6%) e Islas Baleares (+3,1%). En cambio, Murcia (-0,7%), Comunidad de Madrid (-0,5%) y Andalucía (-0,4%) registraron los mayores descensos.

JORNADA PACTADA

Por otra parte, la encuesta recoge que durante el tercer trimestre de 2017 la jornada semanal media pactada, considerando conjuntamente tiempo completo y tiempo parcial, se situó en 34,8 horas. De éstas se perdieron una media de 6,9 horas a la semana, la mayoría de ellas (5,4) por vacaciones y fiestas disfrutadas.

Según el tipo de jornada, la diferencia salarial entre los trabajadores a tiempo completo y parcial alcanzó los 5,15 euros por hora (15,59 euros/hora para tiempo completo, frente a 10,44 para tiempo parcial).

En cuanto a tiempo de trabajo, los trabajadores a tiempo completo realizaron 13 horas efectivas semanales más que los trabajadores a tiempo parcial (31 horas semanales, frente a 18). Además, el número de vacantes se situó en 82.546 en el tercer trimestre del año. De esta cifra, el 90,3% se encuentra en el sector servicios.