El acuerdo establece un marco de colaboración para mejorar la situación en el mercado laboral de las personas con discapacidad mediante el establecimiento de programas de formación, captación, derivación, orientación e inserción de personas con discapacidad para conseguir su acceso al empleo de calidad.

Este convenio se enmarca en los programas operativos de Inclusión Social y de la Economía Social (Poises) y de Empleo Juvenil (POEJ), que está desarrollando la Fundación ONCE a través de Inserta, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y la Iniciativa de Empleo Juvenil, para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.

Uno de los objetivos del acuerdo es sensibilizar a los ciudadanos, a los agentes sociales y a las organizaciones e instituciones sobre las capacidades de las personas con discapacidad. Asimismo, prevé el diseño conjunto y ejecución de acciones específicas para jóvenes con discapacidad, con la finalidad de impulsar su incorporación en el mercado laboral y concienciar al tejido empresarial en la apuesta por el talento joven.

AYUNTAMIENTO Y COLECTIVOS VULNERABLES

El Ayuntamiento de León trabaja de manera estable en la inserción laboral de los desempleados, con un trabajo específico para los colectivos más vulnerables. En la actualidad, 116 personas con discapacidad están activas en la bolsa de empleo habiendo recibido información y orientación laboral.

Además, desde este organismo y a través del ‘Ildefe’, se ofrecen servicios de formación y empleo como itinerarios personalizados a la medida según las necesidades de cada persona demandante de empleo. Se está desarrollando en estos momentos dos proyectos pilotos para colectivos vulnerables: ‘Centro Joven de Segunda Oportunidad’ -para 12 jóvenes en riesgo de exclusión por haber abandonado el sistema escolar, tener expedientes de protección, entre otras motivaciones, incluyendo tutorías para mejora de las habilidades sociales y personales- y ‘Diversifica tu capital humano’ para 15 personas con discapacidad que incluye un plan para afianzar sus destrezas adaptativas, generar oportunidades laborales y conseguir el compromiso activo de las empresas locales.

INTEGRACIÓN SOCIAL Y LABORAL

El convenio tiene como principales objetivos la promoción de la integración social y laboral de las personas con discapacidad, la mejora de la formación y empleabilidad, la sensibilización de la sociedad e incrementar las relaciones con el tejido asociativo y empresarial.

En este sentido, Virginia Carcedo destacó el papel de los ayuntamientos como red de apoyo a los ciudadanos y explicó que firmar un convenio como el de hoy “supone dar a los ciudadanos con discapacidad oportunidades, porque detrás de los números siempre hay caras; con acciones como ésta, y gracias al empleo, cambiamos la vida de estas personas y de sus familias”.

Asimismo, puntualizó que Inserta Empleo trabaja en León desde 2001 y cuenta con una bolsa de empleo de 3.600 personas. Desde el inicio de sus actividad consiguió 1.200 empleos en el municipio, 154 de ellos durante este año. Además, ha impartido 55 cursos de formación a los que han asistido 509 alumnos.

Por su parte, Antonio Silván, subrayó que “lograr la plena inclusión de las personas con discapacidad es uno de los exponentes más claros de modernidad y humanidad de una ciudad. Los objetivos y valores de Inserta son un espejo donde mirarse y, desde luego, el Ayuntamiento de León comparte por completo los fines que persigue. El León inclusivo e integrador se alcanza trabajando en varios frentes: el laboral, el social y el de la accesibilidad”. El convenio se firma por un año, prorrogable anualmente por acuerdo de las partes.